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劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
2022-02-25 15:27:03
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你好,具体是什么情况呢
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要看劳动合同具体约定的内容
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合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件:(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行
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你好,合同双方当事人签字,有法律效力。
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不合法需要具体。。。。。。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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遇不签合同不发工资,可:1.与老板协商,要求支付工资;2.向劳动仲裁委员会申请仲裁,快速解决纠纷;3.对仲裁不服可向法院起诉;4.向劳动监察机构投诉,由其责令改
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你好。建议协商处理
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保险交一年第二年没交人去世了,需及时通知社保部门并办理相关手续。根据《中华人民共和国社会保险法》,个人死亡后需办理注销社保登记,同时可申请抚恤金和丧葬费。若不及
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