3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136955人 · 响应时间 平均1分钟内
1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-02-25 13:08:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84514人 · 响应时间 平均4分钟内
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-02-25 13:26:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体上班多长时间呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用4个月被辞退能否要经济补偿？
拖欠产假工资，若辞职能要求发放吗？网友“精彩”：我休了4个月的产假，这期间单位一直未发放工资。如果我提出辞职，公司因此拒发我产假期间的工资怎么办？刘蔚律师：根据
经济补偿金
人浏览
没签合同被辞退能获得赔偿吗？
本网讯（记者向丽君）昨日，家住丁字口的王先生拨打本网热线反映，他于2007年5月在城区一家公司工作至今，一直没有签订劳动合同。在2008年9月15日，公司相关负
合同动态
人浏览
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
索赔1个月工资的，劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
L您好！请问工作了多长时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解具体情况才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。只要不是属于退休离休等情况并且缴纳失业保险的，都可以根据规定领取失业保险金，一般情况下，50岁还未达到退休年龄。法律依据：《中华人民共和国社会保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定处理，或通知解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体看是否有合法的企业规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说的情况对应的资料后，可以向劳动监察不明投诉或考虑向法院提起诉讼的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保未缴会影响报销。2024年社保未交，则无法享受相关医保待遇。手术费用可能无法报销。若需报销，建议尽快补缴社保或购买商业医保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果如果公司有违约行为，依据证据可以起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
