厂里是按照计时+计件模式计算工资,但组长擅自更改工人工时,违反劳动法吗?

更新时间:2022-02-25 12:56:54人浏览
问题描述:
在工厂,工资是按计时+计件模式计算的,但组长擅自改变工人的工作时间,导致工人工资减少,事后通知工人。违反劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
2022-02-25 12:43:57
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已帮助106644人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以拔打劳动局举报热线举报或者去劳动局申请仲裁
2022-02-25 12:51:21
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计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
2022-02-25 12:56:54
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