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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-02-25 05:22:14
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-02-25 05:28:13
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你看下劳动合同法第38条第2款规定就清楚了
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十级伤残评定后，可申请工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。如单位未缴纳工伤保险，可向法院起诉要求单位赔偿。同时，注意保留相关证据，以便维权。
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需要支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应向劳动者支付双倍工资，最长不超过11个月。
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可以。具体操作：1.及时向用人单位报告工伤情况；2.准备相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等；3.向当地社保部门申请工伤认定；4.根据认定结果，申请相应的工
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