你好,保底工资4000,但未上满一个月就被开除了这种怎么算,还有保底吗?
更新时间:2022-02-24 23:32:50人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69441人 · 响应时间 平均4分钟内
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定
2022-02-24 23:09:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休息日加班工资如何计算?旷工多久会被开除?
休息日加班工资如何计算?旷工多久会被开除?工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳
加班费
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算?
很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职,工资怎么结算呢,会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
可能是您公司财务漏发了,可以进行协商等下个月是否补发,协商不成可以走劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照工作天数来算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按天计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤需及时申请工伤认定。具体操作为:1.收集事故相关证据;2.向社保行政部门提交工伤认定申请;3.等待认定结果,如认定为工伤,可进行劳动能力鉴定并申请赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!提出辞职之后3天即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在包工头以电梯安装不达标为由拒绝支付工资时,可以申请仲裁。首先,向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请,并提供相关证据材料。仲裁委员会会受理并安排开庭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据您提供的情况,光伏公司在没有与您签订合同的情况下就安装了光伏发电设备,这明显违反了合同法的相关规定。如果您并未同意安装,那么您有权拒绝他们的拆除要求。但具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以去当地社保征缴中心投诉要求补缴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你有没有带证据先去所在地劳动仲裁?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如有纠纷,向劳动监察大队投诉举报。只要提前一个月交了书面申请,到了离职时间就可以自动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询