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本人与公司签定的劳动合同岗位职责是销售，并且除了白天正常工作时间外，请问这些图片的著作权应该归谁

更新时间：2018-12-14 14:53:18人浏览

问题描述：

本人与公司签定的劳动合同岗位职责是销售，合同期间，公司要求我负责新建淘宝网店，本人利用自己的个人相机、三脚架，并且除了白天正常工作时间外，常常晚上及夜间在公司加班，独立创意拍摄并且整理了大量公司产品的图片，建立了公司的淘宝店并在店铺中使用了这些图片，请问这些图片的著作权应该归谁，谢谢。

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劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假
　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条规定，一般每日不得超过一小时，最长不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

2018-12-14 14:35:58

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《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

2018-12-14 14:53:18

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关于著作权：著作权包括人身权和财产权：　　人身权又称精神权利，具体包括：　　
(1)发表权，即决定作品是否公之于众的权利;　　
(2)署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利;　　
(3)修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利;　　
(4)保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利;　　财产权又称经济权利，包括：　　
(1)复制权，即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利;　　
(2)发行权，即以出售或者赠与方式向公众提供作品的原件或者复制件的权利;　　
(3)出租权，即有偿许可他人临时使用电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件的权利，计算机软件不是出租的主要标的的除外;　　
(4)展览权，即公开陈列美术作品、摄影作品的原件或者复制件的权利;　　
(5)表演权，即公开表演作品，以及用各种手段公开播送作品的表演的权利;　　
(6)放映权，即通过放映机、幻灯机等技术设备公开再现美术、摄影、电影和以类似摄制电影的方法创作的作品等的权利;　　
(7)广播权，即以无线方式公开广播或者传播作品，以有线传播或者转播的方式向公众传播广播的作品，以及通过扩音器或者其他传送符号、声音、图像的类似工具向公众传播广播的作品的权利;　　
(8)信息网络传播权，即以有线或者无线方式向公众提供作品，使公众可以在其个人选定的时间和地点获得作品的权利;　　
(9)摄制权，即以摄制电影或者以类似摄制电影的方法将作品固定在载体上的权利;　　
(10)改编权，即改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利;　　
(11)翻译权，即将作品从一种语言文字转换成另一种语言文字的权利;　　
(12)汇编权，即将作品或者作品的片段通过选择或者编排，汇集成新作品的权利;　　
(13)应当由著作权人享有的其他权利。

2018-12-14 14:41:15