在上车时不小心摔伤，导致左侧4根肋骨骨折，我需要赔偿多少钱，车主有没有责任，怎么赔偿
更新时间：2018-12-12 16:25:36人浏览
问题描述：
我家临时雇的装卸工卸车，在上车时不小心摔伤，导致左侧4根肋骨骨折，我需要赔偿多少钱，车主有没有责任，怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助72781人 · 响应时间 平均2分钟内
赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费， 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。
各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。
2018-12-12 16:11:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186764人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤，您的情况如果是工作原因诱发的昏倒，如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2018-12-12 16:14:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86497人 · 响应时间 平均3分钟内
一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。
工伤保险条例
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2018-12-12 16:25:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公路客运中车辆失控致使乘客跳车身体受伤，是否应承担赔偿责任？
公路客运中车辆失控致使乘客跳车身体受伤，是否应承担赔偿责任？答：依照《中华人民共和国合同法》第三百零二条规定：“承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任
交通事故责任认定
人浏览
出了车祸护理费怎么赔偿，1、护理人员原则上是一个人，如果需要两人或两人以上的需要出具医疗证明或鉴定意见。医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，参照他的意见来处理，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修工人摔伤，谁承担赔偿责任？
关键看包工装修房屋是雇佣合同还是承揽合同案情：甲、乙、丙系某乡镇农民，于2003年10月联建了一栋四层房屋，其中一层为三间商铺，每人一间；二至四层为每层一套住房
财产所有权
人浏览
未发生碰撞导致对方摔倒，是否承担赔偿责任。
汽车在超越摩托车并行时未保持二车安全间距，致摩托车驾驶员心情紧张，导致摩托车倒地酿成车祸，汽车司机被告上法庭。8月28日，江西省遂川县人民法院宣判了这起道路道路
损害赔偿知识
人浏览
要不要赔偿要看有没有法律义务，可以微信详细说明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方存在雇佣关系，装修工承担小部分。雇主承担大部分。如果是劳务关系，你可能不承担责任！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《国家赔偿法》第十七条规定：行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗人身侵权损害的赔偿范围受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤，您的情况如果是工作原因诱发的昏倒，如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是与饿是劳动关系，有可能构成工伤，就应该给你补偿，否则，没有法定义务给你补偿或赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，快速且成本低；调解可由第三方介入，更公正；仲裁具有法律效力，可强制执行；诉讼是最后手段，程序较复杂。根据情况选择合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电销工作健康问题处理需分情况：1.若符合工伤条件，及时申请工伤认定，获赔医药费、停工留薪等；2.若非工伤，可与公司协商健康保障措施，或自行就医治疗；3.咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠工资，常见处理方式包括与老板协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如老板态度、证据充分性等。协商和解可快速解决，投诉或仲裁则更具强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位的做法在法律上没有依据的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自离仍有权获得工资，如遭拒付可投诉。根据《劳动合同法》规定，即使自离，劳动者也有权获得相应工资。如用人单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人事冻结可能影响入职和合同签订，具体需咨询用人单位。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，但人事冻结是单位内部决定，需与单位沟通确认具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
