4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167855人 · 响应时间 平均4分钟内
未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
2023-02-03 00:49:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定，对未签订劳动合同的行为设立了二倍工资的惩罚性规定。那么未签劳动合同怎么赔偿?下面由法律快车的小编在本文详
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止后继续工作未签劳动合同
合同终止后继续工作未签劳动合同根据北京市劳动合同规定，劳动合同期限届满，因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为续延劳动合
劳动合同订立
人浏览
未签劳动合同劳动合同终止
[导读]:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。1、劳动者提出解除劳
合同终止效力
人浏览
您好，劳动合同对此有具体约定吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除：一、协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；二、预告解除；三、即时解除。无效劳动合同无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，入职多久了？具体是什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后，员工有多项权利需要得到保障。首先，员工有权要求单位出具正式的辞退证明，并办理离职手续。其次，员工有权要求单位支付应得的工资、奖金、福利等。此外，如单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后，应申请劳动能力鉴定。操作如下：1.确保伤情相对稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。2.填写劳动能力鉴定申请表。3.提交有效的诊断证明、完整病历
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请工伤鉴定，确认伤情等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同、不缴纳社保是违法行为。员工可先协商，协商不成可向调解组织申请调解或向仲裁委申请仲裁，对仲裁不服可起诉。不缴纳社保可向社保部门举报，要求公司限期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的，职业病尘肺四级伤残应享受工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤范畴，需进行职业病鉴定确认，之后可根据伤残等级获得相应赔偿，包括一次性伤残补助金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期结束后劳动合同终止，有经济补偿。依据《劳动合同法》规定，哺乳期结束后若公司不续签劳动合同，需按劳动者工龄支付补偿，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，到期解除劳动关系的，应当向劳动者依法支付经济补偿金。另
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么别的单位给你私下里交保险呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
