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产假期间劳动合同到期的，劳动合同应当自动延续，用人单位不得因劳动合同到期而终止劳动合同。《劳动合同法》第四十五条：劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
2021-12-17 13:31:50
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产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-12-17 13:38:37
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产假期间被辞退这样赔偿：1、劳动者因劳动者过错被辞退的，用人单位无需赔偿；2、劳动者因其他原因被辞退的，属于违法辞退，用人单位应当支付赔偿金。
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.您好，请问是单位解除还是自动离职呢
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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你好，单位的行为涉嫌构成违法。
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有工资，上班即可获得劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动后，用人单位应支付相应工资。即使未签订劳动合同，只要你能证明与车膜店存在劳动关系并
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农村养老保险可以补缴最高档，但具体规定因地区而异。补缴需符合当地政策，并可能涉及额外费用。若出现补缴困难或政策变动，建议及时咨询。
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工伤腰椎L1压缩需先认定再鉴定。根据《工伤保险条例》，工伤认定后申请伤残等级鉴定，具体等级以鉴定结果为准。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
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农村60岁老人养老金的数额因地区和政策而异。一般情况下，基础养老金标准为每月几十元至几百元不等。根据国家政策，农村60岁及以上老人享有基础养老金，具体数额由地方
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您好！找当地相关部门工作人员了解解决。
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您好，可以去劳动部门申请劳动仲裁
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您好，可以去咨询一下医保局
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