补交保险单位工作八年只给交三年保险,可以以此由提出辞职,要求补偿金吗

更新时间:2018-07-06 07:06:09人浏览
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补交保险单位工作八年只给交三年保险,可以以此由提出辞职,要求补偿金
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正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。  补交的办理流程  
一、所要补交的信息  
1、身份证号码  
2、姓名  
3、有社保卡的需要社保卡的电脑号  
4、需要补交的时间段  
5、时间为当天成功补交(每月1-15号)  
二、办理社保卡  
1、办理社保卡用的相片回执单,在打清单时,交付我工作人员  
2、由办理本人取卡,社保局受理费用20元  
3、由我处带取卡,本处将收取费用50元  
4、时间为一个月  
三、收费流程  
1、扣款成功后,由本处人员,与你一起到社保局打印社保清单  
2、双方共同对致社保清单产生的费用  
3、个人+公司+滞纳金+手续费  缴费标准:以1000元工资为例子  
1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数)  基本养老:1000*(公司10%+个人8%)=180元  综合医疗:1940*(公司
4.5%+个人2%)=
126.1元  工伤保险:1000*
0.25%=
2.5元(公司)  失业残保金保险:3233*
0.4%=
12.93元(公司)  生育保险:1940*
0.5%=
9.7元(公司)  总的费用累计共:
331.23元  
2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数)  基本养老:1000*(公司10%+个人8%)=180元  住院医疗:3233*(公司
0.5%+个人
0.2%)=
22.63元  工伤保险:1000*
0.25%=
2.5元(公司)  生育险:3222*
0.02%=
6.47元(公司)  失业残保金保险:3233*
0.4%=
12.93元(公司)  总的费用累计共:
224.53元
2018-07-06 06:51:53
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经济补偿金要按照以下的标准支付:


1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资


2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;


3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;


4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

2018-07-06 06:58:09
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-07-06 07:06:09
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