我在一个央企做临时工和正时工一样上运行班正时工有夜班补贴临时工没有补贴合我在一个央企做临时工和正时工一样上运行班正时工有夜班补贴临时工没有补贴合
更新时间：2021-12-07 21:25:36人浏览
问题描述：
我在一家中央企业做临时工，作为一名普通工人在轮班工作。正规工人有夜班补贴，临时工人没有补贴。我在一家中央企业做临时工，作为一名普通工人在轮班工作。正规工人有夜班补贴，临时工人没有补贴
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劳动法没有规定上夜班一定有补助，但是《劳动法》对劳动时间有规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间
2021-12-07 21:20:00
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务外包是临时工吗?这个需要根据企业业务的具体情况来确定。劳务外包是不是临时工是根据企业客户外包业务形式来决定的
2021-12-07 21:25:36
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符合条件就 可以依法主张 的。
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可以向所在单位了解情况
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你好，根据劳动合同确定是否待遇相同。
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可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
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合同到期公司不续签，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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劳动者面对用人单位违反劳动合同，可要求赔偿损失。选择处理方式时，应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益得到充分保障。
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需要请问社保部门确定的
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你好，结合具体的原因进行确定
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您好，违法，劳动者可以主张法定节假日加班工资。
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可以找教育局帮忙进行处理的
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