厂里效益不好要裁员干了10年了,到年底了厂里效益不好主任口头通知要裁员,申请赔偿后又说不裁员了!

更新时间:2021-11-28 16:52:35人浏览
问题描述:
这家工厂的效率不高。我已经裁员10年了。年底,主任口头通知我裁员。在申请补偿后,他说他不会裁员!我已经好几个月没上班了。我只给几百元生活费。预计明年与今年大致相同。合同年底到期。现在我决定不在这里工作了。如何申请经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司效益不好辞退员工有以下赔偿:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-11-28 16:25:13
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入职不足一年裁员的,需要对劳动者进行经济补偿,金额根据劳动者在本单位工作的年限进行确定
2021-11-28 16:28:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助176288人 · 响应时间 平均5分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2021-11-28 16:52:35
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