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合同解除
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经济补偿金
关于经济补偿金经济补偿金:根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位
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一般情况下,这种情况是得不到支持的。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
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单位拖欠员工工资,以此员工申请解除劳动关系,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,并要求单位结清工资。
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可以与单位立协议解决纠纷
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没有的,可要求及时、早支付欠的工资
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法律分析:提供劳务的一方在提供劳务期间因第三人的行为死亡的,可以要求第三人赔偿,也可以请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。侵害他人造
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小腿骨骨折,首要任务是就医治疗。同时,保留医疗证明和相关费用单据。若与雇主协商无果,可自行或委托律师向社会保险行政部门申报工伤,并提供相关证据材料。申报后,根据
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你好,具体请询问发放部门
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为了辞退员工,硬把当事人调到别家店,当事人不愿意去可以赔偿。工作岗位或工作地点调整需要用工单位与劳动者协商,协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿,赔偿标准是不
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你好,请问具体是什么事务
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有两个情况要搞清楚,一是是否与用人单位除合同?二是本人工资是多少?这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
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你好,有没有骨折和其他的受伤
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