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劳务公司延迟发工资的解决方法如下:
1、劳务公司无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉;
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
公司有什么行为应该向劳动者支付赔偿金
公司有以下行为的,应该向劳动者支付赔偿金:
1、用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照法律规定支付劳动者劳动报酬的;
2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;
3、用人单位安排加班不支付加班费的。
1、劳务公司无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉;
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
公司有什么行为应该向劳动者支付赔偿金
公司有以下行为的,应该向劳动者支付赔偿金:
1、用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照法律规定支付劳动者劳动报酬的;
2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;
3、用人单位安排加班不支付加班费的。
2023-02-23 12:49:45
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你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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你好,签劳动合同了吗?拖欠了多久了呢?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。
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你好,协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
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你好,建议与对方协商处理
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用人单位拖欠工资可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
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法律分析:建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
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