员工是否应按照《2012年劳动合同法修正案》签订劳动合同?

更新时间:2021-11-17 13:31:54人浏览
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员工是否应按照《2012年劳动合同法修正案》签订劳动合同?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》中并未规定公司签劳动合同的期限,具体时长由用人单位和劳动者协商确定。《劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2021-11-17 13:19:41
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员工应该主动提出要求签订无固定期限劳动合同
2021-11-17 13:25:02
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-11-17 13:31:54
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