用人公司签订合同是维护职工或是用人公司

更新时间:2021-10-31 13:08:48人浏览
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用人公司签订合同是维护职工或是用人公司
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
2021-10-31 12:47:37
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
2021-10-31 12:53:12
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要考虑员工是否被授权。公司员工在有权代理的情况下则代表公司签订的合同是有效的,如果单位授权不明则单位和签订合同的员工要一起承担连带责任
2021-10-31 13:08:48
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