2007年工伤鉴定为十级伤残。我可以向公司要求工伤伤残补助金吗?如果可以该如何申请?

更新时间:2018-11-27 17:54:47人浏览
问题描述:
我今年四十六岁,2007年工伤鉴定为十级伤残。我是以前的正式工,我们公司国有企业现在还没有改制。我可以向公司要求工伤伤残补助金吗?



如果可以该如何申请?

请各位老师指点。

谢谢为盼
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为
五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。  医疗补助金的支付条件如下:  领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:  
(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;  
(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;  
(三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;  
(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①
五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;  
(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。  工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
2018-11-27 17:31:27
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只要员工工伤,经鉴定有伤残等级,那么员工就可以申请工伤待遇审核,由社保支付一次性伤残补助金。在和单位解除劳动关系时,员工可以获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2018-11-27 17:38:03
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能工伤残疾赔偿多少钱,往往是工伤者及其家属最关心的问题。准确计算赔偿额,是和单位调解、协商和谈判的前提,如果工伤者或者工亡者连赔偿多少钱都不知道,那谈判时肯定会吃大亏和受欺负。
准确计算赔偿额,还是提起劳动仲裁程序的前提,如果连赔偿多少和赔偿项目都不知道,那就无法自己打官司。一般地,现在专业做工伤的律师,不仅能够对常见的伤害部位准确地判断出伤残等级,而且能够准确计算具体赔偿额。
有的时候,工伤者及其家属只要肯花些律师咨询费,从专业工伤律师那里得到伤残等级和赔偿额的具体信息,是十分重要的。
2018-11-27 17:54:47
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