同时告知本人没有代通金和经济补偿金。告知不予支付代通金和经济补偿金是否合法?本人向公司提出代通金和经济补偿金

更新时间:2021-10-22 08:35:22人浏览
问题描述:
在我与公司签订的劳动合同中,双方同意,如果我收到两次警告,我可以终止协议。为了保住我的工作,老板给了我两次警告(工作失误但没有经济损失)。事实上,我被冤枉了。目前,公司尚未书面通知我立即离职的原因。同时,我被告知我没有收到付款和经济补偿。请问:公司以合同约定的两次警告即可终止合同为由,通知公司不支付代理费和经济补偿金,是否合法?我向公司提出的付款和经济补偿是否受法律保护?非常感谢。同时告知本人没有代通金和经济补偿金。告知不予支付代通金和经济补偿金是否合法?本人向公司提出代通金和经济补偿金
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竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
2021-10-22 08:35:22
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