离职要求经济补偿金,后周某听说公司批准离职可以要求经济补偿金,是否有权主张经济补偿金?是否合适?
更新时间:2020-10-27 19:54:27人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
李某的经济补偿金是否合理?
李某于2007年6月应聘到湖北某私企担任技术部经理,双方签订为期两年的劳动合同,明确工资是4500元。2008年10月,李某所在部门上级领导欲任用他人担任该部门
经济补偿金
人浏览
符合以下情况下支付的是补偿金:《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是劳动法规定的对劳动者的合法权益受到侵害时强令侵害者即用人单位给付的一项费用。通常情况下,用人单位如果存在没有按时发放劳动者的工资、克扣劳动者的工资、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后索要经济补偿金 ?
「案情介绍」陈某于1993年7月进入某有限公司(以下简称公司)工作。工作期间,双方多次签订劳动合同。1995年7月,双方签订自1995年7月至1997年7月的《
民事诉讼法案例
人浏览
协商支付经济补偿与劳动者事后反悔适用规定?劳动者与用人单位解除或者终止后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金,但事后反悔,要求用人单位依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职是没有经济补偿金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可要求单位缴纳这两年的养老保险。可要求单位支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工厂不能随意辞退员工。如果工厂违法辞退您,您可以要求继续履行合同或获得两倍经济补偿的赔偿金。若工厂无过失性辞退您,应支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您即将退休但医疗保险缴纳年限不足,可补缴医保。根据《社会保险法》,单位应按时足额为职工缴纳医保。建议联系单位或社保局了解补缴政策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:夜班转白班那一天是不算休息,算是正常上班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
国家规定的一般标准,可以请律师帮你。安徽达宁律师事务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期是有工资的,如果不给,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果对判决结果不服,可以申请再审
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个要看具体的合约协议是怎么制定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询