我们公司要转型,请问我们需重新和员工签定劳动合同吗?合同期限怎么去定?按照原来的还是重新制定合同期限

更新时间:2021-10-21 23:49:56人浏览
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我们公司需要转型。我们需要与员工签订新的劳动合同吗?如果是,如何确定合同期限?根据原合同或重新安排合同期限我们公司要转型,请问我们需重新和员工签定劳动合同吗?合同期限怎么去定?按照原来的还是重新制定合同期限
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同
2021-10-21 23:33:13
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已帮助196443人 · 响应时间 平均4分钟内
合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志
2021-10-21 23:38:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助74086人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限
2021-10-21 23:49:56
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