4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142425人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:可以先和公司协商,协商不成可以依法申请劳动仲裁,或者选择依法起诉公司。
2023-03-25 13:53:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司卖了,员工怎么办?
小吴在一家私营药企做行政秘书,工作虽然繁琐但也算是得心应手。然而眼下,她不得不面临走还是留的艰难选择,因为一场跨国并购发生了她成了一家国际巨头企业的员工。我们中
员工管理
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不守信,政府怎么办?
最近一段时间,美国股市丑闻不断,从被视为产业巨头的安然公司、施乐公司、世界通信公司到在会计审计行业声名赫赫的安达信公司,假账从几亿美元到几十亿美元,一些多年营造
公司资信调查报告
人浏览
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是跟公司协商或者社保局投诉!!!!!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是违法解除的,按照2N的标准支付经济赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定不能主动离职,等公司炒你嘛
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定。根据《工伤认定办法》,您的情况符合工伤认定条件。如公司未申请,您可在一年内提出认定申请,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明等材料。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动合同签别的公司不合法。用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。如果签别的合同,出现劳动纠纷时会容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应纳税所得额是计算税款的基础,不是直接交钱或退钱。它反映了个人或企业应纳税的收入额。若实际缴纳税款少于应纳税额,需补缴税款;反之,可能获得退税。当税务局通知补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:如果是辞职,不论工作多少年,按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外,也不能到社保部门领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先做工伤认定之后看等级赔付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以二次报销,但需符合相关条件。安徽省低保政策允许符合条件的医疗费用进行二次报销。从法律角度分析,低保户在享受基本医疗保障的同时,若个人负担的合规医疗费用超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有数额限制,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询