能否向企业提出赔偿?企业是不会主动提出解除合同辞退你的,最好员工自已提出辞职

更新时间:2021-10-16 00:18:34人浏览
问题描述:
企业有3个月的假期,自1月份起未缴纳社保。医疗保险卡是一张黑卡。现在我接到通知去上班,但工作改变了,因为我不是这个专业。如果我不想做这份工作,我可以向企业索赔吗?我该如何应对,因为我已经工作了六年,不想辞职。企业不会主动终止合同并解雇您。员工最好辞职以避免赔偿。几位同事就这样离开了。我是在请病假吗?如果我仍然拒绝上班,企业有理由解雇我。我该怎么办?Youran 09:59:44我希望你能抽出时间回答我。非常感谢你!能否向企业提出赔偿?企业是不会主动提出解除合同辞退你的,最好员工自已提出辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-10-15 23:51:40
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2021-10-15 23:59:36
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金
2021-10-16 00:18:34
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