3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87747人 · 响应时间 平均5分钟内
近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究，现规定如下：
一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
2018-11-24 11:32:02
咨询我
已帮助169186人 · 响应时间 平均2分钟内
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
8除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
8除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2018-11-24 11:35:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126124人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为九级的工伤职工，一次性鉴定为九级的工伤职工，）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，均由用人单位支付。
用人单位没有参加工伤保险的，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，均由用人单位支付。
2018-11-24 11:47:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期解除劳动关系的必备条件
在我们现实生活中，一旦用人单位与劳动者签订劳动合同的，用人单位是不能随意解除劳动合同的。但是劳动者是可以随时解除劳动合同的，是享有辞职的权利的。那么试用期间解除
劳动争议处理
人浏览
企业单位用工属于自主权，建立和解除劳动关系，是用人单位与职工双方的行为，行政机关只是可以建议，由企业解除职工劳动合同，并无权利直接解除职工的劳动关系。《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动关系是否有补偿
大部分的职工都知道，若用人单位无故与职工解除劳动关系，是需要向职工支付一定的赔偿金的，但是，如果员工还在试用期内呢，用人单位需要给试用期员工进行补偿吗？法律快车
解除劳动关系
人浏览
试用期内解除劳动关系
案例：王某大学毕业，应聘一家公司，公司人事部告知王某，先试用三个月，三个月后再签订劳动合同，王某欣然同意。不料一个月后，王某接到通知，告知公司不需要他再继续上班
解除劳动关系
人浏览
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所签定的协议约定内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
地下室物业费收取常见方式有：全额收取、减半收取和不收取。具体选择基于地下室是否计入房产证建筑面积及其层高。若符合全额收取条件，按物业服务合同执行；若层高不足，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买车交了定金签了合同能不买。购车人不履行合同的定金不予返还，因特殊情况政策变化天然要素等导致无法履行合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意不归责于任何一方的定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以向县级以上地方人民政府农业农村主管部门进行举报，根据我国生猪屠宰管理条例规定，除农村地区个人自宰自食的不实行定点屠宰外，任何单位和个人未经定点不得从事生猪屠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向抖音平台举报投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以描述下您具体的法律需求，以便律师可以及时帮助到您解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
