我提前两个月11月14号辞工了，过完年就没去，但现在扣掉了我的工资，一分钱没发我该怎么办？
更新时间：2018-11-24 07:11:26人浏览
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我提前两个月11月14号辞工了，过完年就没去，但现在扣掉了我的工资，一分钱没发我该怎么办？
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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位不发工资，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2018-11-24 06:46:44
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2018-11-24 06:50:14
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试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司应当一次性及时结算工资，你可去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权
公司应当一次性及时结算工资，你可去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权
2018-11-24 07:11:26
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试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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拖欠工资 是违法的，你如果在律师帮助下解除合同，可以争取经济补偿金和工资等款项，如果自愿辞职，可以要求支付工资，经济补偿金可能就没有了。若有后续问题可联系我。
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看你们双方是怎么约定的？你这种是属于违约行为，看约定是怎么退
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你好，具体是多少费用，可以协商处理
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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得综合实际情形确定
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