请问2014年劳动法中是否有规定，员工在公司已经领取工资的，就不能领取生育津贴
更新时间：2018-11-23 14:26:16人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83941人 · 响应时间 平均5分钟内
一般来说，生育期间的工资是高于生育津贴的。
生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的，也就是说社保缴费基数是多少，那么生育津贴的月标准就是多少。
这就有两个问题，一是很多公司社保缴费基数不是按照全额工资基数缴交的，缴费基数里通常是不包含福利、奖金等金额的，甚至有的公司只按最低缴费基数缴交社保，二是社保缴费工资是基于上一年度的工资进行当年度工资核算的，很多公司每年都有调薪，今年工资自然高于往年。
所以，生育津贴的发放标准是低于工资的。
生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的，也就是说社保缴费基数是多少，那么生育津贴的月标准就是多少。
这就有两个问题，一是很多公司社保缴费基数不是按照全额工资基数缴交的，缴费基数里通常是不包含福利、奖金等金额的，甚至有的公司只按最低缴费基数缴交社保，二是社保缴费工资是基于上一年度的工资进行当年度工资核算的，很多公司每年都有调薪，今年工资自然高于往年。
所以，生育津贴的发放标准是低于工资的。
2018-11-23 14:06:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152079人 · 响应时间 平均5分钟内
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
(2)独生子女假增加35天；
(3)晚育假增加15天；
(4)难产假增加15~30天；
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
2、生育医疗费；
3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)；
4、一次性补贴(300元)。
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
(2)独生子女假增加35天；
(3)晚育假增加15天；
(4)难产假增加15~30天；
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
2、生育医疗费；
3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)；
4、一次性补贴(300元)。
2018-11-23 14:10:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132945人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
2018-11-23 14:26:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2015年生育津贴的计算及领取条件（成都）
2015年成都的生育津贴是如何计算的？什么条件下才可以领取生育津贴？成都的生育保险政策的规定是怎样的？下文法律快车为您详细。根据成都生育保险政策规定，成都社保局
计划生育
人浏览
你好，这个是需要区分处理的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴如何计发？女职工流产后，可以享受生育津贴吗
生育津贴由生育保险基金支付，产假期间的生育津贴按照本企业上年度月平均工资计发。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生
女工保护
人浏览
天津女职工生育津贴按什么标准领取？
[导读]：天津女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴(；生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。妊娠不满12周终止妊娠，享受1
生育保险
人浏览
这是明显的不合理，用人单位有没有给你每月准时发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，生育期间的工资是高于生育津贴的。生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的，也就是说社保缴费基数是多少，那么生育津贴的月标准就是多少。这就有两个问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关生育保险哪里买的相关解释如下:女方才能享受生育保险待遇。社保里面包含了生育保险。如果单位不给缴纳社保，可以以个人名义参保，以个人名义参保的，必须在户口所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，有单位承担，2，由单位承担支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。如果单位在员工入职半年后才签订劳动合同，那么单位需要承担不订立书面劳动合同的法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律的相关规定，别人工资打到你的卡里仍然是需要交税的。但是你可以找那个将钱打到你账号的人，让他承担这个税费的。如果对方不进行承担这个税费，你可以通过收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未交社保的，工伤赔偿由用人单位承担。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残就业补助金由用人单位支付，可以代为计算主张的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：如果符合领取失业补助金标准，要求退回的话，可以提交相关证明材料到所缴社保所在地的社保局，如果不符合领取条件的话，肯定是要退回的。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先向社保部门提出工伤认定申请，认定工伤后，申请劳动能力鉴定然后向社保部门及单位申请工伤待遇，如果不能达成一致可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拒绝支付返工费用，你可以采取以下措施维权：首先，尝试与老板进行协商，明确返工费用的支付方式和时间。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，由其责令老板及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时报警，起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
