怀孕期间,公司被收购,换了工作地点,可以不签合同要求赔偿吗?

更新时间:2021-10-05 18:51:49人浏览
问题描述:
在怀孕期间,该公司收购并改变了工作场所。你能不签合同就要求赔偿吗?怀孕期间,公司被收购,换了工作地点,可以不签合同要求赔偿吗?
3位律师解答
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不签合同离职后能要求赔偿,不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金
2021-10-05 18:23:48
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不签合同离职后能否要求赔偿,根据具体情况来判定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
2021-10-05 18:26:10
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已帮助197627人 · 响应时间 平均2分钟内
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。如没有签订合同的双倍补偿,没有交社保可以要求补缴社保等
2021-10-05 18:51:49
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