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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-11-22 07:41:11
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代理权限到期实施的无权代理所造成的损失解决方案：可协商可诉讼
1、因代理人的无权代理行为发生纠纷的，被代理人、相对人及代理人可以通过协商，达成一致的解决方案。
2、若因各方分歧大、金额大、情况复杂的因素，导致无法通过协商解决纠纷的，可以委托律师通过法院诉讼的方式，解决纠纷，理清赔偿事宜。
通常因委托代理合同发生纠纷的，可以到被告所在地法院或合同履行地法院起诉。如果被告所在地与经常居住地不一致的，也可以到被告经常居住地法院起诉。经常居住地是指户籍所在地外，居住满一年的地方。
1、因代理人的无权代理行为发生纠纷的，被代理人、相对人及代理人可以通过协商，达成一致的解决方案。
2、若因各方分歧大、金额大、情况复杂的因素，导致无法通过协商解决纠纷的，可以委托律师通过法院诉讼的方式，解决纠纷，理清赔偿事宜。
通常因委托代理合同发生纠纷的，可以到被告所在地法院或合同履行地法院起诉。如果被告所在地与经常居住地不一致的，也可以到被告经常居住地法院起诉。经常居住地是指户籍所在地外，居住满一年的地方。
2018-11-22 07:46:14
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朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
2018-11-22 07:55:44
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