你好，小孩上月参与暑期夏令营左手被夹层玻璃划伤，造成 左手无名指肌腱、神经系统破裂，毛细血管损伤，手术治疗和治疗费累计花了一万六千多，主办单位给了六千元后逐渐逃避责任，说伤是由于小孩玩耍导致的，要我找
更新时间：2021-09-24 11:51:49人浏览
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你好，小孩上月参与暑期夏令营左手被夹层玻璃划伤，造成 左手无名指肌腱、神经系统破裂，毛细血管损伤，手术治疗和治疗费累计花了一万六千多，主办单位给了六千元后逐渐逃避责任，说伤是由于小孩玩耍导致的，要我找另一方父母，我想问一下我该怎么做处理？你好，小孩上月参与暑期夏令营左手被夹层玻璃划伤，造成 左手无名指肌腱、神经系统破裂，毛细血管损伤，手术治疗和治疗费累计花了一万六千多，主办单位给了六千元后逐渐逃避责任，说伤是由于小孩玩耍导致的，要我找
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工伤后续治疗费用的承担：
主要有在职和离职两种不同情况。
一、【在职期间】
职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。
二、【离职期间】
离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第
三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。
劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。
主要有在职和离职两种不同情况。
一、【在职期间】
职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。
二、【离职期间】
离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第
三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。
劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。
2021-09-24 11:51:49
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