4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助158275人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
2023-04-05 20:05:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有工伤人员辞职有补偿金吗
有时候因为不小心发生工伤是在所难免的,发生工伤后和单位都有点小摩擦,员工就想换单位了,那么,离职是否有补偿金呢?因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于有工伤人员
劳动法动态
人浏览
您好,具体需要进行伤残鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老员工主动辞职没签合同有补偿吗
对于用人单位跟劳动者在聘用的时候就是需要签订相应的劳动合同的,如果用人单位没有跟劳动者签订相应的劳动合同就是需要进行相应的补偿的。下面就让法律快车小编为大家带来
劳务合同
人浏览
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定伤残后要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 需要与你沟通了解下情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议去做伤情级别鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先去申报工伤,做工伤鉴定,然后才能确定赔偿数额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
进行工伤鉴定后按照鉴定结果进行赔偿,出现骨折一般都有赔偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有劳动合同,认定工伤,申请劳动能力鉴定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,您需要了解所在地区的养老金政策,包括缴费比例、缴费年限、缴费基数等。其次,根据个人的缴费记录,结合政策规定,使用相应的公式或工具进行测算。不同地区的政策可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板没有给员工购买社保,员工是可以要赔偿的。依据《劳动合同法》相关规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿:(一)未按照劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位兼职的最新规定:事业单位职工兼职兼薪活动的组织实施,可以由单位统一组织;可以通过社会人才服务、技术信息咨询、科研服务等中介机构推荐;或者也可以由个人自行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息;本人的工作岗位的名称;在单位的工作情况;本人提出辞职的原因;希望单位予以批准的意思表示;以及本人的签名、盖章等内容。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司拒绝支付您应得的工伤赔偿,您可以首先尝试与公司进行协商,明确您的权益并寻求合理的解决方案。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于社保问题咨询人社局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,可以通过以下两个途径要求支付工资:1、劳动者可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,无故降薪是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询