上司雇佣的员工开电动三轮车在路上撞人后。上司和员工们的责任怎么分？
更新时间：2021-09-23 20:06:00人浏览
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上司雇佣的员工开电动三轮车在路上撞人后。上司和员工们的责任怎么分？
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根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-09-23 19:54:04
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电动三轮车撞人赔偿是：
1.受害人遭受人身损害的赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等；
2.因伤致残的赔偿项目包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；
3.死亡的赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等
1.受害人遭受人身损害的赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等；
2.因伤致残的赔偿项目包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；
3.死亡的赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等
2021-09-23 19:56:43
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交通事故的责任是由交警来划分的，交警根据事故发生的原因来作判断。然后再根据原因看是哪一方的过错导致的，过错大的一方，承担的责任越大，当然也要承担主要的赔偿责任，所以事故责任的大小与赔偿责任息息相关。
另外交警作出责任划分不是口头的形式作出，而是需要出具一份书面的《事故责任认定书》，认定书上主要会写明事故的经过、认定依据、承担事故的责任人、责任承担情况
另外交警作出责任划分不是口头的形式作出，而是需要出具一份书面的《事故责任认定书》，认定书上主要会写明事故的经过、认定依据、承担事故的责任人、责任承担情况
2021-09-23 20:06:00
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