在北京上了一个多月班，原来说好开工资时打卡上，现在找借口就是不发工资。没有劳动合同怎么办？
更新时间：2021-09-20 10:35:09人浏览
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《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬
2021-09-20 10:22:00
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