我在厂里上班，面部缝了三针，手臂缝了俩针，厂里算我病假，病假和工伤的工资有区别吗？
更新时间：2018-11-18 01:26:57人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83212人 · 响应时间 平均1分钟内
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-18 01:02:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98383人 · 响应时间 平均2分钟内
上班期间突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定，工伤同时也需要申请鉴定。
劳动者可以申请享受病假待遇，根据劳动者在公司的工作年限，享受不同的病假医疗期和病情工资，需要劳动者提供真实的病假条。
劳动者可以申请享受病假待遇，根据劳动者在公司的工作年限，享受不同的病假医疗期和病情工资，需要劳动者提供真实的病假条。
2018-11-18 01:08:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62227人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤后，有一个法定的工伤医疗期，这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利，单位不能剥夺。不是说鉴定完毕医疗期就结束了，一般来说，医疗期首先以医生的诊断证明为依据，按照他的工龄来算最长期限，他工龄十年了，理论上应享有三个月到半年的医疗期。
在这个期间，如果仍未恢复，可以向社保申请，延长医疗期，延长最长不超过12个月。
在这个期间，如果仍未恢复，可以向社保申请，延长医疗期，延长最长不超过12个月。
2018-11-18 01:26:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例：
工伤认定
人浏览
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤的，可以申请认定工伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司申报工伤，也可以自行向人社局申报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期内，工资照常发放。同时应支付你其他工伤待遇。你应先申报工伤，再做伤残。待结论出来后,带资料以便律师计算赔偿金。再与企业协商，协商不成的,申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求办证部门更改
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板不给钱怎么办没有合同1、老板不给钱怎么办没有合同，可以书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资、加班工资等。从离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据实际生活需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被要求加班之后，劳动者可以要求用人单位支付加班费；也可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付加班费和经济补偿；还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以问一下当地的医保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
51岁，单位工龄26年，一周六天班，一月还有3到4个夜班值班（可以睡觉），交五险一金，拿到手工资平均4300元，不想干了，长拿点补偿走人，目前是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况沟通后分析？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
