本人于今年2月从原公司辞职，辞职后发现公司并未缴纳社保和公积金，能不能向原公司主张补缴
更新时间：2018-11-17 12:41:03人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118098人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
2018-11-17 12:31:11
咨询我
已帮助143845人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后公司最后一个月工资中社会保险 会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分，否则会造成断交费问题，与劳动者是不利的。
同时，社保缴费都是公司缴费（大部分）＋个人缴费（小部分）来构成，从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你，写明你的社保缴纳基本情况，截至月份等。
用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分，否则会造成断交费问题，与劳动者是不利的。
同时，社保缴费都是公司缴费（大部分）＋个人缴费（小部分）来构成，从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你，写明你的社保缴纳基本情况，截至月份等。
2018-11-17 12:38:52
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助87154人 · 响应时间 平均1分钟内
单位缴纳社保的流程如下
：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。
2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）。
3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保。
4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成。
5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更。
6增减人员在每月20日前报盘。
7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。
：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。
2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）。
3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保。
4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成。
5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更。
6增减人员在每月20日前报盘。
7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。
2018-11-17 12:41:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友
社会劳动保险
人浏览
如果无法协商，建议人社局投诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保，劳动者可以辞职
单位不缴社保，劳动者可以辞职用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况
辞职
人浏览
员工辞职 单位仍须补齐社保
单位不参加社会保险，员工辞职后，也有权要求用人单位将社会保险补齐。2002年，王某进入某杂志社印刷厂从事装订工作。因杂志社属事业单位，无法为王某办理各项社会保险
社会保险案例
人浏览
企业补缴社保怎么办理？各地方各不相同，以北京市为例：北京企业补缴社保办理程序：经单位申请，可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴)，跨年度补缴须到北京
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关政策，在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的(国家
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职之后社保怎么办：1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司最后一个月工资中社会保险会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
以此辞职可要求单位支付补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果确实离职了，需由自己承担，因得益人是你。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法合同无效。具体处理时，若合同整体违法，应请求法院或仲裁机构确认无效，并可能需恢复原状或赔偿损失；若仅部分条款违法，可剔除这些条款，继续履行其它有效部分。在处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么问题？可以考虑法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
通常情况下，同一个业委会不可以成立两个物业。但在特定情况下，如物业区域过大或业主需求多样化，可以通过以下方式处理：1.业主大会讨论并决定是否分割物业区域，分别成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式上，您首先应与中介协商退款事宜。如果协议中明确为订金，您有权要求全额退还；若为定金，则退款可能性较小。在选择处理方式时，建议优先考虑通过友好协商解决，若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！这个是需要结合案件的详细情况而定！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
