我等现在调控后的房价等了好几年，请问这种情况我能想公司要求经济补偿吗？这种损失我可以向公司主张吗？
更新时间：2018-11-17 10:59:29人浏览
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不同地方社保签约银行不同，建议打电话给当地社保咨询求采纳
在申请办理个人消费贷款时，很多贷款机构会对借款人是否缴纳社保有所要求。但是并不是只要有社保就可以办理贷款。
在正规办理个人消费贷款时，不可能仅有社保就可以办理。即便是要求较低的小贷公司，也需要借款人有稳定的工作和收入、信用记录良好、具备按时偿还贷款本息的能力，即使不需要抵押物，但相关的申请材料是不可少的
一般劳动者在办理贷款的过程中，银行要求贷款人要有稳定的工作和固定的收入，还要参考贷款人各方面的因素，并不是单纯的看贷款人的社保，最终能不能审批下来以及贷款额度的多少，要看银行的最终审核。
在申请办理个人消费贷款时，很多贷款机构会对借款人是否缴纳社保有所要求。但是并不是只要有社保就可以办理贷款。
在正规办理个人消费贷款时，不可能仅有社保就可以办理。即便是要求较低的小贷公司，也需要借款人有稳定的工作和收入、信用记录良好、具备按时偿还贷款本息的能力，即使不需要抵押物，但相关的申请材料是不可少的
一般劳动者在办理贷款的过程中，银行要求贷款人要有稳定的工作和固定的收入，还要参考贷款人各方面的因素，并不是单纯的看贷款人的社保，最终能不能审批下来以及贷款额度的多少，要看银行的最终审核。
2018-11-17 10:36:42
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国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。
可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”
可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”
2018-11-17 10:43:53
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可以要求公司补缴社保：
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
2018-11-17 10:59:29
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