公司一直没有把属于我的那份劳动合同给我，找他要也不给，现在把我开除了！这个可以告他吗？
更新时间：2023-04-07 07:34:53人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154745人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：这要看因为什么原因被公司开除。如果公司无故开除可以到劳动局告他，恢复的工作权力。如果因为自己违反公司劳动纪律或被公安机关拘留，去告也没有用。
2023-04-07 07:34:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你背叛了我，我可以起诉你吗？
你背叛了我，可是我不能起诉你。新婚姻法第4条"夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系”是一个宣言性的条
离婚诉讼
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
他现在起诉我，要我还款，我该怎么办?
他现在起诉我，要我还款，我该怎么办?经营周转借款：亦称生产周转借款或商品周转借款。企业因流动资金不能满足正常生产经营需要，而向银行或其他金融机构取得的借款。办理
欠款起诉
人浏览
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的，可以直接申请劳动仲裁维权
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？没有签劳动合同也要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求支付双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位未与你签订劳动合同，属于违法用工，也没有支付你加班工资，未为你缴纳社保，你可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，律师的网络助理为您解答:为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为员工购买养老保险违反法律规定。可以要求公司购买，协商不成可向当地社保部门投诉举报，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据合同法的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与教育局管理部门商量解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，未满16周岁的未成年人属于童工范畴，通常不被允许从事实习等劳动。你有权拒绝学校的实习要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁解除时间因案而异。一般情况下，仲裁庭在受理申请后四十五日内结束裁决。若案情复杂，经批准可延期最多十五日。如逾期未裁决，可向法院提起诉讼。具体操作中，当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种是不合法的，可以去投诉d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以打社保局电话咨询一下j
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
