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我并不是企业的宣布职工遭遇休产假,企业想吓退我,我该怎么做?

咨询时间:2021-09-07 20:36:43四川-遂宁劳动争议

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3个回答

  • 遂宁律师

    遂宁律师

    无故辞退属于违法辞退,用人单位无故辞退正式员工的,需要支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    解答于:2021-09-07 20:39:54

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  • 眉山律师

    眉山律师

    你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁

    解答于:2021-09-07 20:45:38

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  • 巴中律师

    巴中律师

    您好,建议协商处理,协商不成可以起诉

    解答于:2021-09-07 20:53:07

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