我在广东中山打工差不多到年底辞工了，老板不批还压了我半个月工资。今年我不想去广东了这个钱老板又不给怎么才能把这个钱拿回来
更新时间：2018-11-15 10:28:18人浏览
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劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
劳动者被拖欠、克扣工资的，不能直接向人民法院提起诉讼，因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁，但是不能提起诉讼可以直接向法院申请支付令。
《劳动合同法》第30条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
另外，在双方达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者也可以持着调解协议书向人民法院申请支付令。
这时候人民法院应当依法向用人单位发出支付令。
劳动者被拖欠、克扣工资的，不能直接向人民法院提起诉讼，因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁，但是不能提起诉讼可以直接向法院申请支付令。
《劳动合同法》第30条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
另外，在双方达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者也可以持着调解协议书向人民法院申请支付令。
这时候人民法院应当依法向用人单位发出支付令。
2018-11-15 10:16:33
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劳动者辞工用人单位不批不发工资是违法的。劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。
但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
2018-11-15 10:24:58
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2018-11-15 10:28:18
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可以提起劳动仲裁，要求公司支付工资。
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可以不理会威胁，但需确保辞职流程合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权提前通知用人单位解除劳动合同。若用人单位扣发工资，可申请劳动仲裁。不建议直接走，应
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你好，你的描述已转入人工服务s
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你好，如果属于工伤，可申报工伤赔偿；至于意外险，需要看合同条款。
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你好，这种是不合法的，可以去投诉d
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