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不合理。。。
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您好，违法，可以追讨。
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可以申请劳动仲裁
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针对领导恶意针对、威逼哄骗降岗降薪及恶意调岗的行为，收集证据至关重要。你可以尝试收集与领导交流的录音、短信、邮件等书面或电子证据，证明领导的不当行为。同时，若有
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你好，可申请劳动仲裁
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具体什么情况可以描述一下
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那你那你问一下公司发给你的是那你问一下公司发给你的是什么钱嘛？要不然的话，他要求你退，你肯定要退的。这属于不当得利啊。
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你好！建议你选择拿经济补偿金。
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