在工作地区，由于工作单位没有及时处理积雪，我母亲滑倒受伤了。右手腕骨折严重，在医院处理。现在不知道这是不是工作上的工作，工作单位要求多少钱，谢谢你的帮助
更新时间：2021-08-25 08:22:49人浏览
问题描述：
在工作地区，由于工作单位没有及时处理积雪，我母亲滑倒受伤了。右手腕骨折严重，在医院处理。现在不知道这是不是工作上的工作，工作单位要求多少钱，谢谢你的帮助
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
浅论检察信息工作
其他论文
人浏览
员工在工作时间、工作地点摔跤骨折应当认定属于工伤。可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没解除，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责？
未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责？【问题提示】劳动者与原单位未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责？【案情】申请人：李奕被申请
劳动合同法案例
人浏览
车间被承包，职工因工作受伤谁管
2005年4月，刘某到临沂某机械加工厂工作，并与该厂签订了劳动合同，2007年5月，双方又续签了3年的劳动合同。2008年6月，该厂将刘某所在的生产车间承包给了
工伤赔偿
人浏览
在公司上班摔手骨折公司应一次性补偿员工多少钱？这个需要伤残等级鉴定确定级数后才可以计算您的损失。工伤赔偿项目、计算方式及其标准?工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种没有规定的。你自己决定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于，您可以申请认定工伤，待伤情稳定后进行劳动能力伤残鉴定确定伤残等级。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请鉴定，以鉴定结果为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，尽快向社保局申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除后工资未支付，可协商、投诉或起诉。先尝试与养老院协商，要求支付应得工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可收集证据向法院起诉，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是黄律师，协商解决！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：如果劳动者在实习期有过错被用人单位裁掉的，用人单位不用向其支付经济补偿，但应支付工资；如果劳动者无过失被辞退的，用人单位需要给予经济补偿。法律依据：《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被公司劝退，如果劳动者不愿意走，是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，子女也有相应份额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要孩子没有太大的的过失，只是成绩不好，老师是不能强制让孩子退学的，可以向教导处反应，或者去当地教育局反应。法律依据：《中华人民共和国教育法》第三十三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
