我想问一下和公司签的实习合同三个月,现在只做了一个多月,说公司开源节流,公司要我去,怎么赔偿?
更新时间:2021-08-24 17:22:40人浏览
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根据《劳动合同法》的规定,
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月,则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月,则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-08-24 17:05:36
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如果签了合同现在你又主动辞职的话是不可以再要求公司赔偿的。
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按你们合同约定赔偿。
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您好,建议积极协商处理
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您好,可以先去协商处理,协商不成就去应诉
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您好!一般按照新进入的单位重新计算。
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