职场同区搬迁,员工不想去新工厂,有经济补偿吗?

更新时间:2021-08-24 14:35:59人浏览
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职场同区搬迁,员工不想去新工厂,有经济补偿吗?
3位律师解答
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金
若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
2021-08-24 14:19:48
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企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等
2021-08-24 14:26:16
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关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释:如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-08-24 14:35:59
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