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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
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工伤案例
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劳务派遣员工发生工伤责任谁承担
劳务派遣员工发生工伤责任谁承担“有关系没劳动，有劳动没关系”是劳务派遣的特殊形态，正是由于这种特殊性使得劳动者的合法权益难以得到充分的保护。发生纠纷时，派遣单位
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如果是在工作时间受伤的，应该找单位进行赔偿，希望对您有所帮助。
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”
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您好，可以把两方作为共同被告，向其主张工伤赔偿！
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合理也合法的
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你好，发包单位，承包单位，承包个人承担连带赔偿责任。详情请来电咨询。
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雇主承担，自己有过错，减轻对方赔偿责任
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在劳动仲裁期间，你与用人单位的劳动关系并未解除，因此你仍然可以在原单位继续工作。但请注意，如果仲裁结果对你有利，例如确认单位存在违法行为，你可能需要考虑与单位协
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你好，具有，建议你要求公司承担解除劳动合同的相应责任
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当外包公司决定不续签劳动合同时，员工可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付经济补偿。员工应首先与公司协商，如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在申请补
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法律分析：不可以。对方不给工资属于劳动纠纷，老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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您好，如果违法辞退，可以要求2N的赔偿金。
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您好，养老金需要自己去缴纳
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法律分析：用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
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