椎间盘左边第三横骨质增生破裂,断端略微挪动能评多少级残废
更新时间:2021-08-24 10:12:48人浏览
问题描述:
椎间盘左边第三横骨质增生破裂,断端略微挪动能评多少级残废
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106498人 · 响应时间 平均4分钟内
诉讼代理人与辩护人 根据 《刑事诉讼法》40条规定,公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属,附带民事诉讼的当事人及其法定代理人,自案件移送审查起诉之日起,有权委托诉讼代 理人。自诉案件的自诉人及其法定代理人,附带民事诉讼的当事人及其法定代理人,有权随时委托诉讼代理人。《刑事诉讼法》第33条规定,公诉案件自案件移送 审查起诉之日起,犯罪嫌疑人有权委托辩护人。自诉案件的被告人有权随时委托辩护人。由此可见,两者都是:公诉案件自案件移送审查起诉之日起可以介入;自诉 案件随时介入。其次,关于可以担任辩护人和诉讼代理人的人员范围问题,法律并没有作出明确的差别待遇。《刑事诉讼法》32条、41条 对此作了明确规定。第32条:犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人:
(一)律师;
(二) 人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任 辩护人。
(一)律师;
(二) 人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任 辩护人。
2021-08-24 09:54:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
腰脊髓损伤是几级伤残
在工作或是因为意外产生的人身伤害中,一旦出现明显的腰脊髓损伤,可能会影响到人体的正常功能,因此,想必大家想知道关于腰脊髓损伤是几级伤残?伤残鉴定的内容有哪些?伤
伤残等级鉴定规范
人浏览
需要专业机构鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双拇指无功能一侧肺移植术双侧肺叶切除术心瓣膜置换术后双侧卵巢切除评定工伤四级
在上班时间受了伤,您能被评为工伤几级呢?按照最新的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》标准,双拇指完全缺失或无功能,一侧手功能完全丧失,另一手部分功
工伤伤残鉴定
人浏览
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对刑事案件的辩护与代理,我国《刑事诉讼法》专章规定了“辩护与代理”。相关法律规定:第四章辩护与代理第三十二条犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)十级第(14)项:“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。2、从受伤之日起一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请工伤认定和鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,8级左右,以评残机构的鉴定为准。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,十分同情你的境况,但伤残等级只有伤残鉴定部门才有权鉴定,为此,建议申请伤残鉴定吧!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询鉴定机构
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工投诉公司拖欠工资的问题,处理方式因情况而异:1)如双方存在劳动关系且确实拖欠工资,应尽快支付并与员工协商解决;2)如员工恶意投诉,先收集证据证明已按时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用户咨询关于满10年工龄当年的年休假计算问题,根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作年限已满十年不满二十年的,年休假为十天。因此,若年中满10年工龄,则当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是人走账清,并且离职后工资必须在双方解除约定当天结算。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。劳动者被拖欠工资可以与公司友好协商;劳动者可以到当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与学校沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
侵害公民的身体造成伤害的,应当赔偿医疗费。医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。一般来说,对于打架斗殴医药费怎么处理的规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和学校说明具体的情况,协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
理解,关键是还想继续在这个学校干下去,如果不想干了,劳动仲裁,法院都可以维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你是想停吗,和原单位商量去解除合同然后社保那边减员就行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询