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根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
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2021-08-24 04:03:24
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单位不签劳动合同会产生以下后果,
1.单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金等等
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2021-08-24 04:07:18
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你好,没什么大的后果
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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合同违约,承担违约责任。
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没有补偿。
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1、房子收了定金未签合同能反悔,但要承担相应的法律责任。如果是给付定金的一方违反约定的,无权请求收受定金的一方返还定金。如果是收受定金的一方违反约定的,应当双倍
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你好,具体可电话沟通下
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你好这个电话跟你详细说吧
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你好,具体和电话沟通一下
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