3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助57630人 · 响应时间 平均4分钟内
年终奖扣税公式是：
1、发放年终奖的当月工资高于5000时，年终奖个人所得税=年终奖*税率-速算扣除数；
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-5000-月工资））*税率-速算扣除数。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
1、发放年终奖的当月工资高于5000时，年终奖个人所得税=年终奖*税率-速算扣除数；
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-5000-月工资））*税率-速算扣除数。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
2023-04-09 07:00:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖的发放形式和额度
核心内容：新的个人所得税法施行后，年终奖遭遇个税临界点问题，易出现多发少得的情况。本文由法律快车劳动小编为你整理最新的年终奖的发放形式和发放额度。年终奖的定义年
工资新知
人浏览
年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国税局给年终奖个税减负 奖金一次发放可节税
国税局给年终奖个税减负奖金一次发放可节税新华网北京1月31日电（记者陈二厚）为合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，国家税务总局日前出台了《国家税务总局关于调
税法知识
人浏览
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询税务部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议与税务部门联系。此复！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工小伤是否算工伤，要看具体情况。一般来说，如果小伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，那么可以认定为工伤。如果不是因工作原因导致的，可能不被视为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保缴纳是怎么样的，基数是多少
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权要求交管理费和工作服费用，如被要求，可拒绝并向劳动部门投诉维权。依据《劳动合同法》，公司应告知劳动者相关情况，全面履行劳动合同义务，及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请工伤赔偿的方式：职工本人或者其所在的单位可以依法申请工伤认定，在认定为工伤后，就可以准备好职工住院治疗的费用单据、工伤认定决定书等资料去向社保经办机构申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不得以任务理由克扣工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二次报销金额需视医保政策和个人情况而定。通常，二次报销能覆盖部分自费费用，但具体金额需根据医保规定和已报销额度计算。若自费比例过高或存在特殊情况，建议及时咨询医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
