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医院工作的试用期是三个月吗
在现代社会进行工作是需要一定的试用期的，但是试用期是有相关的规定的，现在不同的用人单位也是有着不同的试用期的，只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同范本
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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《劳动合同法》明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动期限内。求职者对于这种试用期期间不签合同，没有明确劳动报酬的行为，劳动法
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试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选
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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付试用期工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力
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要看你与单位签定了几年的劳动合同，如果是三年以上，合理，如果不足三年不合理不合法
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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可以索取实际工作期间的劳动报酬
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用人单位仍旧要交纳保险，用人单位必须举证不符合录用条件才可以解除劳动关系
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买车合同买方违约，可要求继续履行或解除合同。具体选择哪种方式，需根据合同条款、违约程度及双方意愿等因素综合考虑，必要时可咨询专业律师。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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属于。租赁契约纠纷处理包括协商和解、第三方调解、仲裁裁决及法院诉讼。协商和解快速高效，仲裁裁决一裁终局，法院诉讼具有强制执行力。
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你好，可以起诉追讨
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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无权处分合同效力视情况而定。若获追认或取得处分权则有效；否则无效。操作包括：1.催告追认并等待结果；2.若未被追认，则行使撤销权；3.请求无权处分人赔偿损失。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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