没签劳动合同试用期结束后被辞退

更新时间:2021-08-22 12:55:16人浏览
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没签劳动合同试用期结束后被辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。第
一、未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;第
二、被辞退也就是,单位要求解除事实劳动关系,所以应当支付经济补偿金
2021-08-22 12:35:41
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助60009人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期间没签劳动合同被辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资
2021-08-22 12:38:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135907人 · 响应时间 平均3分钟内
在试用期未签书面合同、没有证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工,属于违法终止劳动关系,用人单位应当按双倍标准支付补偿金
2021-08-22 12:55:16
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