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劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-08-22 08:15:27
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1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁,女年满45周岁,
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自动离职一般情况没有经济补偿金。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
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你好,建议咨询劳动局。
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您好,工作一年补偿一个月工资
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您好,和煤矿解除劳动合同的,可以要求煤矿支付经济补偿金。另外煤矿公司需要按照劳动合同法的规定为您办理社会保险
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可以要求补偿
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可以拒绝并可能获得补偿。如公司调动岗位未协商一致,你可拒绝变更,公司若按劳动合同法四十条解除合同,需支付经济补偿金。
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办理离职手续时,首先需填写离职申请表,确保个人信息准确无误,离职原因真实合理。其次,办理工作交接,确保工作无缝对接。最后,结算工资和福利,注意核对金额和支付方式
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工亡一次性补贴分配常见方式有协商分配和法院分配。协商分配依据亲属间意愿,灵活高效;法院分配则依据法律规定,确保公平公正,避免纠纷。根据家庭情况和亲属关系选择合适
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按劳动法的规定确定
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您好,咨询什么法律问题呢
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建议与医保部门衔接
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可以走,但建议先与单位协商。单位未按时发工资,违反《劳动合同法》规定,你有权要求支付工资及赔偿金。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
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私人对私人转账不需交税,但交易开发票则需缴税。具体税率依据《中华人民共和国个人所得税法》规定,如不及时处理税务问题,可能面临税务违规的风险。
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