你好，我是很多企业的法定代表人和老总，就是我原先的老总要我当的，我原先就在这个企业工作中，老总口头上搭应我不想辜负我，之后老总忽然过世，因为我被劝辞职了，到现在我还是很多企业的法定代表人。企业都没有帮
更新时间：2021-08-21 19:22:39人浏览
问题描述：
你好，我是很多企业的法定代表人和老总，就是我原先的老总要我当的，我原先就在这个企业工作中，老总口头上搭应我不想辜负我，之后老总忽然过世，因为我被劝辞职了，到现在我还是很多企业的法定代表人。企业都没有帮我一切酬劳。我可以要回这几年的酬劳吗，如何要回感谢。你好，我是很多企业的法定代表人和老总，就是我原先的老总要我当的，我原先就在这个企业工作中，老总口头上搭应我不想辜负我，之后老总忽然过世，因为我被劝辞职了，到现在我还是很多企业的法定代表人。企业都没有帮
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可以口头申请辞职。
向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。
用人单位同意的，按协商情况办理解除合同手续，合同解除。用人单位不同意的，继续履行合同。
在用人单位无法定过错情形之下，劳动者可以按《劳动合同法》第三十七条规定，书面通知用人单位解除合同。
提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资办理解除合同手续。提前30天书面通知用人单位解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位没有法定事实下单方合同解除权，但劳动者刑事该项权利，一定要注意：书面通知（不是辞职申请、辞职报告）；提前30天，30天未满，不得擅自离职，但用人单位可以提前办理解除合同，让劳动者离职；有效送达，书面通知一定要送达人力资源部，并留有送达证据。
向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。
用人单位同意的，按协商情况办理解除合同手续，合同解除。用人单位不同意的，继续履行合同。
在用人单位无法定过错情形之下，劳动者可以按《劳动合同法》第三十七条规定，书面通知用人单位解除合同。
提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资办理解除合同手续。提前30天书面通知用人单位解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位没有法定事实下单方合同解除权，但劳动者刑事该项权利，一定要注意：书面通知（不是辞职申请、辞职报告）；提前30天，30天未满，不得擅自离职，但用人单位可以提前办理解除合同，让劳动者离职；有效送达，书面通知一定要送达人力资源部，并留有送达证据。
2021-08-21 19:04:22
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