大学实习期间，实习公司提出的招聘口头工资与实习工资不符，实习期间公司举办活动强制征收费用该怎么办？大学实习期间，实习公司提出的招聘口头工资与实习工资不符，实习期间公司举办活动强制征收费用该怎么办？
更新时间：2021-08-21 16:25:18人浏览
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根据《中华人民共和国劳动和同发》相关条文规定，公司在实习试用期不签订劳动合同内容如下：第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过一个月。第八十三条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应该向劳动者每月支付两倍的工资。
根据您的情况，按照第八十三条量刑。
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2021-08-21 16:07:33
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